Postgraduate Center
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Arbeitsrecht

Master of Laws (LL.M.)

  • Shortfacts
    Abschluss

    Master of Laws (LL.M.)

    Umfang

    60 ECTS Credits

    Format

    Hybrid (Do. und Fr. mit Online-Option, Sa. in Präsenz)

    Sprache

    Deutsch

    Dauer & Kosten
    • 2 Semester (Vollzeit)
      € 7.400,– pro Semester
    • 4 Semester (berufsbegleitend)
      € 3.700,– pro Semester
    Start

    Jährlich im Oktober

    Hier anmelden

Praxisorientierte Spezialisierung im österreichischen Arbeitsrecht

Das LL.M.-Programm “Arbeitsrecht” vermittelt Ihnen eine fundierte arbeitsrechtliche Qualifikation auf universitärem Niveau. Sie vertiefen Ihr Wissen im Individual- und kollektivem Arbeitsrecht, lernen die praktische Anwendung in komplexen Fällen und erweitern Ihr professionelles Netzwerk. Das Masterprogramm eignet sich für Personen mit juristischen Vorkenntnissen ebenso wie für Interessierte ohne rechtswissenschaftlichen Background. Am Ende des Programms erwerben Sie den akademischen Grad Master of Laws (LL.M.) der Universität Wien und stärken so Ihr Profil als Arbeitsrechtsexpert*in.

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  • Porträt Wolfgang Brodil
    Postgraduate Center Universitaet Wien
    Wer arbeitsrechtliche Verantwortung trägt, profitiert von vertieftem Wissen. Genau das vermittelt dieses wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxisnahe Masterprogramm.
    ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Brodil, Wissenschaftliche Leitung

Events

Hier finden Sie alle kommenden Events des Programms. Schauen Sie gerne regelmäßig vorbei, um nichts zu verpassen.

Berufsfelder und Karriere

Das Masterprogramm qualifiziert Sie für anspruchsvolle Aufgaben im arbeitsrechtlichen Umfeld. Ihre Kenntnisse decken das österreichische Arbeitsrecht und relevante angrenzende Rechtsgebiete ab. Sie wenden arbeitsrechtliche Regelungen sicher an, erkennen Risiken und entwickeln Lösungen, die sowohl juristisch präzise als auch praxistauglich sind.

Absolvent*innen arbeiten unter anderem in Personalabteilungen, Rechtsanwaltskanzleien, Steuerberatungskanzleien, Interessensvertretungen oder in betrieblichen Gremien. Ihr Profil eignet sich für Rollen, in denen arbeitsrechtliche Verantwortung, Konfliktlösung und rechtliche Beurteilungen eine zentrale Rolle spielen. Die Kombination aus Fachwissen, Anwendungsorientierung und analytischen Fähigkeiten stärkt Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in vielfältigen beruflichen Kontexten.

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Modulübersicht

Wenn Sie ohne juristischen Hintergrund starten, erwerben Sie zunächst in Modul 1a grundlegende Kompetenzen, bevor Sie die weiterführenden Module 2 bis 4 absolvieren. Personen mit juristischem Vorstudium absolvieren stattdessen das Modul 1b.

Dieses Modul richtet sich an alle Nicht-Jurist*innen und vermittelt grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse. Sie schaffen die Basis für weiterführende Inhalte und lernen zentrale Begriffe, Strukturen und Methoden des Arbeitsrechts kennen.

Lehrveranstaltungen:

  • Grundfragen und Basics des kollektiven Arbeitsrechts
  • Basics des Individualarbeitsrechts
  • Einführung in die Rechtswissenschaften

Dieses Modul richtet sich an alle Teilnehmer*innen, die bereits einen juristischen Hintergrund aufweisen. Hier bearbeiten Sie realitätsnahe Fälle und trainieren die Lösung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Sie argumentieren rechtlich fundiert und bereiten Fallentscheidungen strukturiert auf.

Lehrveranstaltung:

  • Moot Court

In diesem Modul vertiefen Sie Ihr Wissen zum Individualarbeitsrecht. Sie gestalten Arbeitsverträge, beurteilen Arbeitszeiten und befassen sich mit Gleichbehandlung, Antidiskriminierung und der rechtlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Lehrveranstaltungen:

  • Arbeitsvertragsgestaltung
  • Arbeitszeit
  • Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsrecht
  • Beendigung von Arbeitsverträgen
  • Individual Labor Law

Dieses Modul behandelt die betriebliche und überbetriebliche Mitbestimmung. Sie lernen die Strukturen des Kollektivvertragswesens kennen und setzen sich mit grenzüberschreitenden Fragestellungen auseinander.

Lehrveranstaltungen:

  • Betriebliche Mitbestimmung
  • Überbetriebliche Mitbestimmung (Kollektivvertrag, grenzüberschreitende Sachverhalte)
  • Collective Labor Law

Das Modul vermittelt Ihnen vertiefte Kenntnisse zu sozialversicherungs- und abgabenrechtlichen Fragen, Konfliktlösung, Datenschutz, Persönlichkeitsrechten sowie arbeitsrechtlichen Themen mit internationalem Bezug.

Lehrveranstaltungen:

  • Sozialversicherungs- und abgabenrechtliche Aspekte des Arbeitsverhältnisses
  • Inner- und außerbetriebliche Konfliktlösung
  • Datenschutz und Persönlichkeitsrechte im Arbeitsverhältnis
  • Arbeitsrecht bei Auslandsbezügen und Umstrukturierungen
  • Neue Arbeitswelten und neue Führungsformen
  • Begleitseminar Masterthesis

Mit der Abschlussarbeit zeigen Sie, dass Sie ein arbeitsrechtliches Thema selbstständig wissenschaftlich bearbeiten. Die Defensio rundet das LL.M.-Programm ab und bestätigt Ihre Qualifikation als Arbeitsrechtsexpert*in.

Das sagen unsere Absolvent*innen

  • Porträt Karin Varga
    Der LL.M. "Arbeitsrecht" war fachlich anspruchsvoll, akademisch fundiert und zugleich sehr praxisnah. Aktuelle Themen und renommierte Lehrende machten das Studium besonders gewinnbringend – für mich genau die richtige Entscheidung.
    Mag. Karin Varga, LL.M., Absolventin
  • Porträt Marcel Pliemitscher
    Sebastian Majcherczyk
    Nach der Ankündigung des LL.M. "Arbeitsrecht" am Juridicum habe ich mich sofort angemeldet! Das Programm bietet eine umfassende Spezialisierung zu sämtlichen, auch aktuellen, Themen und zeichnet sich besonders durch die vortragenden Koryphäen aus!
    Mag. Marcel Pliemitscher, LL.M., Absolvent

Einblicke

Aufnahmeverfahren

  • Teilnahmevoraussetzungen

    Für den Einstieg in das Masterprogramm bringen Sie einen abgeschlossenen Hochschulabschluss mit mindestens 180 ECTS Credits mit. Geeignet sind Bachelor-, Master-, Diplom-, Magister- oder Doktoratsabschlüsse aus unterschiedlichen Disziplinen. Entscheidend ist Ihr Interesse am Arbeitsrecht und der Wunsch, Ihre Expertise auf universitärem Niveau zu erweitern. Zusätzlich weisen Sie Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englischkenntnisse auf Niveau B2 nach, um alle Lehrveranstaltungen problemlos absolvieren zu können.

  • Bewerbung

    Die folgenden Bewerbungsunterlagen sind über das Anmeldeformular einzureichen:

    • Lebenslauf (1-2 Seiten)
    • Motivationsschreiben (1-2 Seiten)
    • Nachweis des Studienabschlusses
    • Nachweis der Sprachkenntnisse: Englisch B2; Deutsch C1 (bei nicht deutscher Muttersprache)
    • Amtlicher Lichtbildausweis

  • Weiteres Vorgehen

    Nach Einreichung Ihrer Unterlagen prüfen wir Ihre Qualifikation sorgfältig und informieren Sie über die nächsten Schritte. Bei Bedarf vereinbaren wir ein Gespräch mit der wissenschaftlichen Leitung, um Ihr Interesse und Ihre Ziele genauer kennenzulernen. Abschließend erhalten Sie eine Rückmeldung über die Aufnahme in das Programm und alle weiteren Informationen zum Programmstart.

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Fördermöglichkeiten und Finanzierung

Informieren Sie sich über Bildungsförderungen, steuerliche Absetzbarkeiten und finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten sowie über Landesförderungen, Stipendien und Arbeitgeberzuschüsse – viele Wege führen zu Ihrer Weiterbildung: Förderungen und Finanzierung 

 

Der Knopfdrücker

Für rechtswissenschaftliche Weiterbildungsprogramme steht außerdem das LL.M.-Stipendium der Universität Wien zur Verfügung. Die Vergabe erfolgt kompetitiv, orientiert sich an Qualifikation und Motivation und unterstützt angehende Expert*innen beim beruflichen Aufstieg. 

Weitere Informationen finden Sie hier: LL.M.-Stipendium

FAQs

Das LL.M.-Programm “Arbeitsrecht” startet jährlich im Oktober.

Für die Zulassung benötigen Sie einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Umfang von mindestens 180 ECTS Credits. Die Art des Studiums kann variieren und umfasst sowohl rechtswissenschaftliche als auch fachfremde Disziplinen.

Das LL.M.-Programm ist speziell für Berufstätige ausgelegt. Die geblockten Unterrichtszeiten erleichtern die Vereinbarkeit mit beruflichen und familiären Verpflichtungen.

Orientiert an Ihren individuellen Bedürfnissen und zeitlichen Verpflichtungen können Sie zwischen einer Vollzeit- und einer berufsbegleitenden Variante wählen.

Die Lehrveranstaltungen finden im Hybrid- und Präsenzformat statt: 

  • Donnerstags (17:00-21:00 Uhr) und freitags (16:00-21:00 Uhr) finden die Kurse im Hybridformat statt – Präsenz mit optionaler Live-Online-Teilnahme.
  • Samstags (09:00-18:00 Uhr) erfolgt die Lehre ausschließlich in Präsenz.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen unser Program Management gerne zur Verfügung.

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Vier Studierende sitzen in der Wiese am Campus, sie schauen alle interessiert auf einen Laptop der gehalten wird von einer der Personen.
Ian Ehm

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